著者：新田龍
発行元：リチェンジ
まとめ
さすが新田さんだ。解雇する方・される方の両方を知っているからこそ書ける世界なんだな。私も、両方の意味で気をつけよう。不当解雇で訴えられる方になるかもしれないし、不当解雇される方になるかもしれないし。
この本読んだ理由
衝撃的なタイトルにやられたので。
仕事に生かせるポイント
就業規則のひな形ですよね。
目次
第1章 【概要編】みんながイメージする「クビ」と「労働契約解消」、これだけの差
第2章 【実践編】このやり方で失敗しない！合法的な問題社員排除の進め方
第3章 【実践編】トラブルになる前に心がけておきたい、効果的予防法
感想
問題社員である自覚と、問題管理職である自覚がある私には、避けて通れない本ですよね。
労働契約についてなんて、会社じゃ教えてくれなかったし。
もちろん、労働契約解消の仕方なんて、教えてくれるわけないし。
もちろん、そんな社員がいないことに越したことはないけれど、そうはいえないのが、今の世の中だからね。
気をつけよう、わたし。
そして、やっぱ、私は組織の中じゃ生きていけないタイプなんだよなぁ、って読みながら再確認しました。
ほんと、気をつけよう。
